天下互联CEO张向宁：创业者要善用股权激励

　　网络公司没有库存和原材料的压力，除了几台电脑人员之外，几乎所有都是免费的，张向宁认为，对于互联网创业公司而言，最大的开销是人力成本。

　　很多公司在熬到盈利之前，因为发不出工资，而选择了放弃。张向宁认为，股权比现金更有吸引力，在没有现金的时候，可以通过股权分配留住员工，并吸引更多的人才。

　　据张向宁透露，在互联网最暗淡的时候，他帮助了某创业公司，当时对方因为没有钱，而给选择给股权，他认为这也挺好。

　　无独有偶，天使投资人周鸿掉也曾向新浪科技表示，不是三两个人就能做成一番事业，创始人要学会分享，不能一个人完全独享公司的利益，否则很难吸引到能干的人才。

　　周鸿掉认为，在创业之初就要设计好企业的股权架构：自己拥有多少股权；合作骨干给多少股份；给员工持股以及未来吸收重点岗位的人才预留多少股份。

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